YHTEISÖSTÄ VOIMAA JA HYVINVOINTIA KOKEMUSASIANTUNTIJUUTEEN
Vuoden aikana toiminnassa oli jo kouluttautuneita kokemusasiantuntijoita sekä peruskoulutukseen osallistuneita yhteensä 85 henkilöä. Koulutetuille kokemusasiantuntijoille tarjottiin yksilöllistä sekä ryhmämuotoista tukea ja valmennusta, hyvinvointia edistävää vertaismentorointia, koulutusta, yhteiskehittämisen tilaisuuksia ja tapahtumia.
Säännölliset koko yhteisölle tarjotut etäkahvit ovat mahdollistaneet osallistujille matalan kynnyksen vertaistukea ja kokemustiedon jakamista. Työhyvinvointia pidimme yllä vertaismentoroinnin keinoin yhteensä 10 kertaa vuoden aikana. Aloitimme vertaismentorien omat työnohjaukselliset ryhmät työhyvinvoinnin ja ammatillisen kasvun tukemiseksi.
Ensimmäisestä peruskoulutusryhmästä valmistui keväällä kuusi uutta kokemusasiantuntijaa. Ryhmä koostui pääosin maahanmuuttajataustaisista henkilöistä. Syksyn koulutusryhmän (10 hlöä) aloittaessa koulutuksen kesto oli yhteensä 130 tuntia sisältäen lisää työharjoittelutunteja sekä kokemusasiantuntijan ammatillisuutta kehittäviä ja tukevia työvälineitä. Lisäkoulutuksilla tuimme kokemusasiantuntijoiden ammatillista kasvua ja kehitystä. Järjestimme mm. erilaisten kokemuspuheiden, esiintymisen sekä palveluiden kehittämisen lisäkoulutukset.
Yhteiskehittämisen tilaisuuksia järjestettiin Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sekä Vantaan kaupungin kanssa. Yhteiskehittämisen projektissa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen aikuissosiaalityön kanssa teimme asiakkaille suunnatun esitteen kokemusasiantuntijuudesta. Vantaan kaupungin kanssa järjestimme henkilöstön ja kokemusasiantuntijoiden yhteisen työpajan, jonka tavoitteena oli lisätä henkilöstön ymmärrystä kokemusasiantuntijuudesta ja edistää kokemustiedon hyödyntämistä kaupungin eri palveluissa.
Yhteisön sisäiset viestintäkanavat olivat oma Facebook- ryhmä sekä sähköposti, jonka kautta kokemusasiantuntijoille lähetettiin säännölliset toiminnan viikkokirjeet ja tiedotteet. Kaikki tapahtumat olivat myös koottuna yhteisön omaan Padlet-kalenteriin. Vertaismentorit ovat käyttäneet yhteydenpitoon myös WhatsApp –pikaviestipalvelua.
Verkostoitumis- ja vaikuttavuustyömme eri tahojen kanssa ovat lisänneet toimintamme näkyvyyttä, osaamisen jakamista ja yhteisten käytäntöjen kehittämistä. Olemme osallistuneet säännöllisiin Kansallisen kokemusasiantuntijatyöryhmän sekä Kokemusasiantuntijakouluttajaverkoston tapaamisiin.
VUODEN SAAVUTUKSET
- Toiminta on tarjonnut monipuolisia osallistumisen mahdollisuuksia, jotka ovat konkreettisesti lisänneet kokemusasiantuntijoiden ammattitaitoa ja hyvinvointia
- Luotu vertaismentorikoulutuksen sisältö ja kehitetty vertaismentoroinnin rakenteita.
- Systemaattinen yhteiskehittäminen käynnistynyt Vantaan kaupungin kanssa
- Kokemusasiantuntijat saaneet uusia työllistymisen mahdollisuuksia
- Kokemusasiantuntijatoiminnalle on saatu omat verkkosivut
VUODEN KOHOKOHDAT
- Yhteiset kevätkauden päättäjäiset ja pikkujoulut edistivät kokemusasiantuntijoiden hyvinvointia ja vahvistivat yhteisöllisyyttä
- Toimintaan koulutettu kaksi uutta vertaismentoria
- Järjestetty esiintymisen työpajakoulutus
- Kokemusasiantuntijat toimivat “liikuntalähettiläinä” vantaalaisissa peruskouluissa.
- Verkostoyhteistyö on ollut antoisaa ja onnistunutta.
Pääset tutustumaan tarkemmin muun muassa kokemusasiantuntijatoiminnan vuoden lukuihin ja palautteisiin sekä lukemaan koko yhdistyksen vuosikertomuksen tästä linkistä.
